Скажите если мой начальник намекает не раз уже на увольнение как можно написать на него докладную вышестоящему руководству.
опубликован 08.06.2017, 05:49
Скажите если мой начальник намекает не раз уже на увольнение как можно написать на него докладную вышестоящему руководству.
Искандер, не надо ничего, на мой взгляд, писать.
Я бы этому начальнику намекнул что увольняться не собираетесь, вот и всё.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Написать на него докладную вышестоящему руководству можете своими словами с подробным изложением обстоятельств дела.
В произвольной форме пишите. Намеки его игнорируйте, просто продолжайте выполнять свою работу. Без оснований по трудовому кодексу вас никто не уволит.
А если его послушает вышестоящее руководство.
Послушать в такой ситуации мало. Нужно чтобы были достаточные основания для увольнения. Без этого уволить никто не может. Это можно оспорить в суде.
Увольнение по собственному желанию может написать только сам работник. Если желаете работать, ничего не пишите. Оснований для увольнения по инициативе работодателя не допускайте (прогул и т.п.)
Для вашего увольнения по инициативе работодателя нужны законные основания по трудовому кодексу, круг которых определен статьей 81 ТК. Если таких оснований нет, ваше увольнение будет незаконным и вы без труда обжалуете его в суде.
Здравствуйте, Искандер! Уволить по инициативе работодателя можно только при наличии оснований, предусмотренных законом, если таких оснований нет, то уволить не могут; незаконное увольнение можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Если Вас уволят незаконно, Вы сможете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, срок такого обращения - 1 месяц.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация