Мне ответили, что вычли за штрафы, хотя никогда такого не было.
опубликован 04.04.2011, 19:04
В таком случае, надо бросать такого работодателя.
Можете судиться, возможно и выиграете дело и вам оплатят, но при этом, будете, после этого уволены.
Если судится, то для начала в письменном виде обратитесь с жалобой к работодателю-изложите суть и спросите на каком основании?
Жалобу отправьте в его адрес заказным и с уведомлением, в ней укажите по какому адресу дать Вам ответ.
Скорее всего работодатель не прав, поскольку штрафы ему никто не дал права накладывать, плюс нарушен порядок-наверняка, а так же не предусмотрено трудовым договором и другим.
Если откажет, тогда в суд с иском, к которому , в частности приложите и отказ.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
О возможных причинах низкой зарплаты зам. директора в дополнительном образовании
Незаконные действия начальника охраны и возможные последствия для мужа
Бухгалтер изъял зарплату в марте из-за переплаты в феврале - допустимость и последствия
Ошибки в начислении зарплаты после отпуска - получено меньше положенного, что делать и к кому обратиться?
Незаконный вычет? Почему в расчетном листе не указаны причины уменьшения зарплаты за ноябрь?
Проблемы с начислением зарплаты после отпуска - возможность обращения в прокуратуру вместо инспекции труда
После ревизии на меня повесели просроченый товар, хищения и бой.
Неправильное начисление и удержание зарплаты после отпуска - возможное нарушение минимального оклада и прожиточного минимума
Администратор магазина Пятерочка выполняет обязанности, которые не входят в ее компетенцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут