Необходимость предупреждения работников о реорганизации и изменении должностей и окладов
Вопрос №12660280
из г. Курган
опубликован 08.06.2017, 07:51
опубликован 08.06.2017, 07:51
У нас происходит реорганизация в форме присоединения, должности присоединяемых организаций меняются в штатном расписании и соответственно оклады. Нужно ли нам предупреждать об этом работников?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно нужно. При этом работнику предлагаются должности. Если работник отказывается, он увольняется по организационно-штатным мероприятиям (в вашем случае ликвидации предприятия)
08.06.2017, 07:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день! Да, конечно, должен быть приказ, и так же с приказом нужно ознакомить работников, тем более когда меняются существенные условия договора для работников.
08.06.2017, 07:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Доброго времени суток, Екатерина!
Да, вам нужно обязательно предупредить работников
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
08.06.2017, 07:54
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Да, Вы обязаны письменно уведомить работников о реорганизации за 2 месяца, так как они могут быть переведены в новую организацию только с их согласия, а при отсутствии - подлежат увольнению по сокращению штата.
08.06.2017, 07:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Реорганизация в нашем учреждении - сокращение штатов и выбор персонала из присоединяемых поликлиник
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Уменьшение окладов сотрудников после реорганизации - есть ли это правомерно?
Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Правила перевода работников в бюджетном образовательном учреждении СПО при реорганизации и сокращении должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут