Выплаты при временном трудоустройстве на время декретного отпуска и уведомлении о сокращении штата

Вопрос №12663618 из г. Хабаровск
опубликован 09.06.2017, 00:02

Меня приняли временно на работу (на время декретного отпуска) на должность горничной дома отдыха РЖД. Теперь всем сотрудникам вручили уведомление о сокращении штата и мне тоже. Какие выплата мне положены?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Надежда!

На Вас распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

09.06.2017, 00:35

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Если должность на которой вы находитесь временно подлежит сокращению, то вам обязаны вручить уведомление... вам положены выплаты - один оклад при увольнении, выплаты за неотгуленный отпуск... затем вы должны в двухнедельный срок встать на учет в ЦЗН и если впоследствие не предложат работу - то работодатель обязан выплатить вам заработную плату за второй и третий месяцы после увольнения.

09.06.2017, 06:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста