Ведение кадровой документация
Вопрос №12667980
из г. Моздок
опубликован 09.06.2017, 13:11
опубликован 09.06.2017, 13:11
Обязательно ли ИП вести личные дела сотрудников?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Читайте закон самостоятельно, а лучше наймите юриста для сопровождения Вашей деятельности. Если не считаете нужным брать в штат - возьмите дистанционно. Согласно ст. 22 ТК РФ:
...Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
...
09.06.2017, 13:21
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, обязан вести, если он принимает сотрудников на работу по трудовому договору и оформляет их в соответствии с трудовым законодательством России.
09.06.2017, 13:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Да, ИП такой же работадатель как и например, ООО. В связи с этим на него возлагаются все обязанности, в том числе и по ведению дел.
09.06.2017, 13:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Моздок
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация хранения личных дел и карточек сотрудников в малых компаниях размером до 20 человек
Личные дела сотрудников - каковы требования законодательства и кому они касаются?
Как поступить с личным делом специалиста, который просит перевести его на рабочую должность?
Сокращение персонала и уничтожение личных дел сотрудников - правомерно ли это в бюджетной организации?
Обязательно ли иметь журнал с живыми подписями при выдаче погрузочно-разгрузочной техники на предприятии
Прочитала большое количество правовых статей, нормативных документов, но нигде конкретно не сказано как подшиваются дела.
Необходимость ведения личных дел сотрудников - положение о кадровом делопроизводстве и возможные нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут