Москва, 09.06.2017, 21:00

Задолженность по зарплате в течение года - возможность подачи в суд и особенности доказательств\n- Уточнения по документам - проблемы с договором и расчетными листами в случае невыплаты зарплаты\n- Отсутств

Вопрос №12670210 из г. Москва
опубликован 09.06.2017, 21:00
Ситуация такая. Не выплачивают зарплату год. Работа приостановлена. Хотим подавать в суд. И вот наконец-то мы смогли взять с работодателя справки с подписями и печатями о задолженности и т.д. но кое что смутило. 1. Работодатель согласилась, чтоб мы подавали на нее только в Мировой суд. Даже сама написала от моего имени (за меня) заявление в этот суд о выдаче приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной платы. Почему только в Мировой суд? 2. Мне выдали расчетные листы, копию договора о приеме на работу. В расчетных листах прописан оклад тот, который у меня сейчас. А вот в договоре о приеме на работу, оклад (испытательный срок) в два раза меньше. И дополнительное соглашение к договору с моим новым окладом после испытательного срока мне не дали, говорят, потерялся! Плюс не дали приказ о переводе на другую должность. Тоже потеряли! Смогу я в суде доказать, что мой оклад такой же, как в расчетных листах. Или нужен обязательно договор с этим окладом? 3. В справке о задолженности указали только долг, не стали считать компенсацию за каждый день просрочки, в заявлении в суд, этой компенсации тоже нет, если не ошибаюсь, по закону должны были рассчитать и эти проценты. Хотелось бы и их получить. Кто это должен считать? В итоге, есть договор, в котором прописан оклад только когда я работал на испытательном сроке. Есть расчетные листы с окладом, который получаю после испытательного срока (но нет дополнения к договору и нет приказа о переводе на другую должность с этим окладом прописанным в листках). Есть справка о задолженности без процентов за задержку. И меня все эти факты немного смущают. Еще такой момент. Работодатель сказала, что выплатила бы все долги, но у нее арестовали судебные приставы все счета, на которых наши зарплаты. Поэтому ничего мы не получим! Может такое быть? Могут ли судебные приставы арестовывать такие счета, где наши зарплаты лежат? Как их вернуть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вам надо юриста нанимать и обращаться в суд для взыскания зарплаты в полном объеме. Если работников несколько - можете коллективный иск подать и соответственно, сэкономить на юристе. Конкретные рекомендации по порядку действий и способам доказывания разработает Ваш юрист.

09.06.2017, 21:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских