Невыплаченная зарплата и возможность приостановления работы - что можно сделать?

Вопрос №18618394 из г. Улан-Удэ
опубликован 02.08.2021, 08:25

Выплатили зарплату 12 тысяч из 30 тысяч, сослались на сбой в программе. Сказали выдадут наличными в конце месяца. Конец месяца наступил и тишина. Съездил сказали незнают когда выдадут, ждать звонка. Могу ли я в этом случае приостановить работу через извещение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Егор, да, имеете полное право. Извещение можете отправить заказным письмом с описью вложения. Этого будет достаточно.

Закон на Вашей стороне:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

02.08.2021, 08:29

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ через горячую линию на сайте, или в прокуратуру.

02.08.2021, 08:28

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25330 отзывов

Здравствуйте.

Да, можете приостановить в соответствии со ст.142 ТК РФ:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

02.08.2021, 08:42

Спросить юриста