Отказ прежнего директора в переводе на должность продавца-кассира в другой магазин сети - правомерность действий

Question

Я работаю в магазине.. продавец кассир.. хочу перевестись в другой магазин на такую же должность.. другой магазин относится к одной и той же сети магазинов в котором я работаю. Новый директор магазина в который я хочу перевестись согласен меня принять... Но прежний директор меня не отпускает ссылается на то что нет подменной... имеет ли право прежний директор мне отказать в переводе?

Лепилин Денис Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Нина! Да, имеет полное право отказать, поскольку изменение условий трудового договора осуществляется по соглашению сторон, а не по воле работника. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Удалено · Answer

Здравствуйте!
 Трудовой кодекс РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
 (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Отказ прежнего директора в переводе на должность продавца-кассира в другой магазин сети - правомерность действий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Возможен ли увольнение, если отказаться от перевода на другой магазин без согласия?

Я работаю в магазине, имеет ли право руководитель перевести меня в другой магазин без моего согласия?

Проблема на работе - Директор магазина угрожает увольнением из-за отказа перевестись в другой магазин.

Что делать, если директор магазина отказал мне в переводе в другой магазин?

Хочу перевестись в другой магазин, но одной же сети. На аналогичную должность. Имеет ли право директор отказать в переводе?

Хочу перевестись в другой магазин одной сети. Но у меня отпуск в марте могут мне изменить или отказать?

Требуется ли отработка в другом городе при переводе с одного магазина на другой в торговой сети Пятерочка?

Сотрудник Пятерочки хочет перевестись на более высокую должность, но получает отказ от Службы безопасности - в чем причина?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59