Возможен ли увольнение, если отказаться от перевода на другой магазин без согласия?
опубликован 29.11.2017, 12:07
Здравствуйте, У нас в магазине сокращается ставка администратора. Я работаю старшим продавцом. Администратор без моего согласия хочет перевести меня на другой магазин, той же должности, а сама встать на мое место. Могут ли меня уволить. Если я не подпишу перевод на другой магазин?
Перевести вас в другой магазин может работодатель с вашего согласия, если в трудовом договоре указано конкретное рабочее место. Удачи...
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Смотря куда вас переводят.
Здравствуйте Начнем с того что администратор магазина никого никуда не переводить полномочий не имеет. Перевод на другую работу может осуществить только руководитель в лице директора - то есть лицо с которым вы непосредственно заключали трудовой договор
и только с вашего согласия и только в случае сокращения штатной единицы продавца администратор здесь не причём.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если не подпишите перевод, то по истечении 2-месячного срока с Вами может быть расторгнут трудовой договор.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Могут ли меня уволить. Если я не подписываю соглашение о переводе. И по каким причинам меня могут уволить?
Если другая местность, то могут расторгнуть договор. Согласно пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются:
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса)
Если для перевода на другое рабочее место требуется ваше согласия, то в случае вашего отказа, увольнение с работы возможно по сокращению штата или в связи с переводом. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого
Проблема с перераспределением должностей в моем городе - директор хочет занять мое место администратора без предложения мне
Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?
Как вернуть прежнюю должность после понижения на работе?
Могут ли перевести на другой магазин без согласия кассира контролера, на больничном с ковидом?
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Проблемы между администратором и сменщицей в сетевом магазине при попытке перевода - отказ подписать заявление и угрозы увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут