Работодатель тупит, бегает с уведомлениями и не знает, кому вручить.

Вопрос №1267191 из г. Сегежа
опубликован 05.04.2011, 21:05

Работаю в муниципальном учреждении, грядет сокращение, у нас три одинаковые должности, сократить надо две. Работодатель тупит, бегает с уведомлениями и не знает, кому вручить. Одна вдова, имеет 20 лет стажа, 1 квалификационную категорию и троих детей (сын - 9 л, близнецы - 19 л и 19 л). Другая разведена, имеет стаж - 3 года, категории нет, но есть двое детей (первому 10 лет, рожден в браке, получает на него алименты), со вторым имеет статус мать – одиночка (ему 2 года). Третий работник замужем, имеет 2 квалификационную категорию, стаж 13 лет и троих детей (1,6 л, 8 л и 9 л). Все отстаивают свои права и вроде бы все правы. Кого по закону сократят теперь не знаем. Все сидим как на пороховой бочке, помогите, рассудите!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68204 отзывa

Судя по тексту - которая без категории.

ТК РФ.

"Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".

06.04.2011, 10:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель тупит, бегает с уведомлениями и не знает, кому вручить.

Похожие вопросы