
Критерии сокращения на работе - кто будет первым уволен, и кто находится под угрозой?
опубликован 12.07.2015, 11:03
На работе идет сокращение. Нас 5, а надо 4. Трое, включая меня имеют высшую категорию. Одна не замужем предпенсионного возраста, имеет взрослого сына. Вторая замужем, двое несовершеннолетних детей. Муж работает. Я замужем, муж не работает, детей нет. Четвертая коллега имеет первую категорию, замужем, муж хорошо зарабатывает, трое несовершеннолетних детей. А пятая только выходит с декретного отпуска, замужем, без категории. Кого сократят в первую очередь? Могут ли сократить меня?
Уважаемая Инна г.Уфа !
Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.07.2015г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

Вопросы сокращения штата на работе - кому угрожает увольнение и по каким критериям определяются приоритеты?
Могут ли меня сократить без категории и с многолетним стажем работы
Сокращение сторожей и выплата выходного пособия - кто может получить компенсацию?
