Критерии сокращения на работе - кто будет первым уволен, и кто находится под угрозой?
опубликован 12.07.2015, 11:03
Уважаемая Инна г.Уфа !
Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.07.2015г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы сокращения штата на работе - кому угрожает увольнение и по каким критериям определяются приоритеты?
Какие учителей сократят
Ответьте пожалуйста, по закону кого должны сократить?
Могут ли меня сократить без категории и с многолетним стажем работы
Сокращение сторожей и выплата выходного пособия - кто может получить компенсацию?
Кого первыми сократят при урезании штата - женщину без детей
Как определить, кого сократить при сокращении нагрузки на учителей естествознания в образовательной организации?
Могут ли меня сократить на работе, учитывая мою семейную ситуацию и возраст?
Категории людей, попадающих в первую очередь под сокращение - инвалиды без образования и женщины с несовершеннолетними детьми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут