Нужно ли мне возмещать медосмотр работодателю?

Можете обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Всего Вам наилучшего!

В инспекцию по труду можете обратится если работодатель откажет в оплате медосмотра пройденного работником за свой счет.

Здравствуйте! Если медосмотр прошли за свой счет, то имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании расходов, потраченных на медосмотр.

--- Здравствуйте, если это первый медосмотр при трудоустройстве, то вам его могут и не оплатить, и обращение результатов не даст. Удачи Вам и всего хорошего.

В трудовую инспекцию можете обратиться или в прокуратуру. Но, если Вы прошли за свой счет не в том ЛПУ, с которым договор у Работодателя, а он уже за Вас перечислил деньги, то в этом случае Вам ничего не вернут.

Вы вправе обратиться в инспекцию труда, прокуратуру с заявлением о проведении проверки по данному факту и принятии мер. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Обращайтесь с исковым заявлением в суд о возмещении понесенных Вами расходов. Удачи Вам и всего самого доброго.

Иск в суд готовьте. Тольк отак можете "проучить" нерадивого работодателя.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Вам в таком обращаться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру, но взыскать с работодателя может только суд своим решением по вашему иску.

Радик. Добрый день. Предупредите работодателя, что обращаетесь в суд и будете взыскивать с него и услуги адвоката.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.