Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Вопрос №9613171
из г. Калуга
опубликован 03.02.2016, 18:04
опубликован 03.02.2016, 18:04
Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель может потребовать от работника прохождения мед осмотра, но есть определенные временные рамки когда действует предыдущий мед осмотр, все зависит от специальности.
03.02.2016, 18:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?
Иностранные работники - все, что нужно знать о медосмотрах в России
Медосмотр на свой счет - правомерность и последствия
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отказе от нового места работы?
Кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу - работник или организация?
Кто должен оплачивать медосмотр при приёме на работу осужденных на исправительные работы?
Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?
Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут