Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Вопрос №12681383
из г. Москва
опубликован 12.06.2017, 19:08
опубликован 12.06.2017, 19:08
Прошу сведущих разъяснить:
Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет.
Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха.
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий.
График регулируется устанавливается в соответствии с трудовым договором, который в свою очередь регулируется трудовым законодательством.
Если Вам не оплачиваются выходные дни и не предоставляется отгул, пишите жалобу в Государственную инспекцию труда.
Всего хорошего.
12.06.2017, 19:30
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут
График работы устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу, либо в доп. соглашении к нему. Если администрация его не выполняет и не оплачивает за работу в выходные дни - подавайте жалобу в прокуратуру, они проведут проверку.
12.06.2017, 19:23
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы в воинской части - законность сокращения рабочего времени и рабочих дней
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Вопрос законности изменения рабочего графика - отмена выходных и сокращение рабочего времени
Вопросы о предоставлении дополнительного времени отдыха при наряде с пятницы на субботу
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут