Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Вопрос №12681383
из г. Москва
опубликован 12.06.2017, 19:08
опубликован 12.06.2017, 19:08
Прошу сведущих разъяснить:
Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет.
Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха.
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий.
График регулируется устанавливается в соответствии с трудовым договором, который в свою очередь регулируется трудовым законодательством.
Если Вам не оплачиваются выходные дни и не предоставляется отгул, пишите жалобу в Государственную инспекцию труда.
Всего хорошего.
12.06.2017, 19:30
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут
График работы устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу, либо в доп. соглашении к нему. Если администрация его не выполняет и не оплачивает за работу в выходные дни - подавайте жалобу в прокуратуру, они проведут проверку.
12.06.2017, 19:23
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы в воинской части - законность сокращения рабочего времени и рабочих дней
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Вопрос законности изменения рабочего графика - отмена выходных и сокращение рабочего времени
Вопросы о предоставлении дополнительного времени отдыха при наряде с пятницы на субботу
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут