Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
опубликован 29.12.2016, 08:47
У меня сменный график работы при 40 часовой рабочей недели. Есть 8 отгулов за переработку времени. Как мне должны посчитать отгулы, только рабочие дни, т.е. с понедельника по пятницу (5 дней), минус субботу и воскресенье т.к. они выходные, или т.к. у меня сменная работа значить должны засчитываться и суббота с воскресеньем. Т.е. в неделю при сменном графике должно быть 7 отгулов, а ни 5.
У Вас суммарная переработка в часах которая составляет 8 рабочих смен, поэтому Вам и должны предоставить отгулы именно по рабочим сменам, то есть Вы должны работать к примеру, 1, 5,9,13, 18, 19, 24,30, вот на эти смены Вам и предоставляются отгулы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
График работы и выходные - ответственность правительства
График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Как оплачиваются выходные дни при работе по сменному графику - вопросы и ответы
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут