Имеет ли право работодатель в принудительном порядке вызвать на субботник, с вычетом однодневного заработка.
опубликован 12.06.2017, 21:05
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке вызвать на субботник, с вычетом однодневного заработка.
Нет, не имеет права, поскольку такого рода ситуации не предусмотрены трудовым законодательством. Кроме того, понятие "субботник" также отсутствует в трудовом законодательстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуете.
Это незаконно.
Сюда пишите на него жалобы
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Какое заявление от работника нужно для удержания однодневного заработка в пользу субботника?
Законно ли устраивают марафоны с принудительным отчислением однодневного заработка? Спасибо.
Законность требований о перечислении заработка на празднование юбилея и возможные последствия отказа
Имеет ли право мой работодатель принудительно выводить меня на субботник в рабочее время, а так же на выходных.
Имеет ли право федеральный судья по гражданскому делу в принудительном порядке вызвать ответчика?
Обязано ли начальство оплачивать выход на субботник, если рабочие вынуждены принудительно участвовать?
Имеет ли право работодатель принудительно вызвать на работу в детский сад в период самоизоляции?
Правомерность объявления ТСЖ о квартирах, пропустивших субботник, их обязательность и ограничение распространения информации
Может ли Центр занятости требовать принудительного участия в субботнике у лиц с высшим образованием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут