Возможность увольнения после 2-месячного больничного в государственной организации и лимиты на использование больничных
Вопрос №12681967
из г. Москва
опубликован 12.06.2017, 21:06
опубликован 12.06.2017, 21:06
Работаю в государственной организации 4 месяца. За последние 2 месяца второй больничный. Могут ли меня уволить? И как часто в год можно брать больничный?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ нет пункта, который бы предусматривал увольнение сотрудника по причине продолжительного заболевания или же частых больничных листов.
12.06.2017, 21:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! За то, что вы оформляете больничные листы Вас уволить никак не смогут, это будет незаконно. Удачи Вам и всего хорошего!
12.06.2017, 21:11
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Правомочен ли работодатель применить санкции в случае частых болезней сотрудника в государственной структуре?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Я разведенная женщина, живу с ребенком 9 лет и матерью-пенсионеркой, работаю в государственной организации.
Как защитить себя при работе по совместительству в случае отказа второго больничного
Могут ли уволить мать-одиночку без ее согласия из государственного предприятия из-за частых больничных?
Возможно ли уволить помощника воспитателя в бюджетной организации из-за частых больничных и болезни ребенка?
Возможно ли увольнение с работы при частом больничном по уходу за ребенком с сердечным пороком?
Увольнение или неплатеж за частые больничные - ограничения и права работника
Я воспитываю ребенка-инвалида, за последние три месяца второй раз на больничном, начальство мне предлагает уволиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут