Расхождение в цене часа в расчетном листе и договоре трудоустройства, как вернуть недостающую сумму
Вопрос №12682746
из г. Новосибирск
опубликован 13.06.2017, 03:57
опубликован 13.06.2017, 03:57
Подписывая договор на работе часовая тарифная ставка составляла 60 рублей. А в расчетном листе цена часа, путем деления суммы на часы, получается 35 рублей. Нарушает ли работодатель договор? И как вернуть деньги, если нарушает? Каждый месяц не хватает окол 3 тыс. рублей.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Мила.
Да, в случае несоответствия данных по заработной плате, указанных в трудовом договоре и в расчетном листе, налицо нарушение условий трудового договора, а значит и трудового законодательства.
В подобной ситуации можно действовать тремя способами:
1. обратиться за разъяснениями к работодателю
2. подать жалобу в Государственную инспекцию труда (630089 =, г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12 а, к. 10)
3. подать исковое заявление в суд.
Как правило, самый действенный способ решения проблемы - обращение в суд.
13.06.2017, 08:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Если в договоре стоит одна ставка, а в расчетном листке-другая, то работодатель явно нарушает условия трудового договора. Попросите у бухгалтера полный расчет, если информация подтвердится, можете обратиться с жалобой в ГИТ.
13.06.2017, 06:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Обратитесь в гоструддинспекцию по поводу нарушения трудового законодательства для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
13.06.2017, 06:13
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 052
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 151
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
15
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
Коллегия Адвокатов "Линия Защиты"
5
163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Соответствие суммы оклада в трудовом договоре и расчетном листе - необходимо обратиться за помощью
Работодатель предлагает сократить зарплату на 1/3 - правомерные действия или дискриминация сотрудников?
Что делать, если в трудовом договоре указана тарифная ставка, но не выплачивается, а также отсутствуют расчетные листы?
Законно ли в расчетном листке об оплате труда не указывать кол-во отработанных часов?
Как правильно рассчитать стоимость часа от оклада в зависимости от производственного календаря и графика сменности?
Мотивируя тем, что оно еще на росписи у начальства!?
Проблемы с работодателем - занижение тарифной ставки и задержка выплаты зарплаты. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут