Мотивируя тем, что оно еще на росписи у начальства!?

Вопрос №1663060 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2012, 11:26

Помогите разобраться в ситуации. Работаю в ООО, форма оплаты сдельно-премиальная с часовой тарифной ставкой. Полтора месяца назад подписал доп. соглашение к трудовому договору (прочитать его не успел) в результате заработная плата (по сравнению с прошлым годом, в том же месяце) упала в три раза, при выросшем объеме работ. Это доп. соглашение было подписано мною в 2 экз-рах, но на руки его не дают до сих пор! мотивируя тем, что оно еще на росписи у начальства!? но з/п считается уже по новому. Как и где его получить непонятно? И можно ли его оспорить и в какие сроки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Сергей, добрый день!

Доп. соглашение к трудовому договору это изменение условий трудового договора по обоюдному соглашению сторон, т.е. работодатель Вам предложил работать поизмененным условиям,и Вы с этим согласились. Оспорить доп.соглашение можно только в том случае, если какое-то условие в нем противоречит нормам трудового права. Все документы по оплате труда нужно запрашивать в кадровой службе, они обязаны Вам предоставить второй экземпляр доп. соглашения, вправе затребовать на основании письменного заявления. На будущее никогда не подписывайте документы, не читая, как бы Вас не торопили, Ваше право прочитать, изучить документ, проконсультироваться с юристом по поводу данного документа, его правовых последствий для Вас, Вы всегда успеете его подписать. А если Вы не совершаете каких-либо действий, подписывая документ, его не читаете, то несете сами риск неблагоприятных для себя последствий, такой вывод делают суды. Получите доп.соглашение, свой экземпляр, работодатель обязан Вам его выдать. Если Вам его не выдадут, то значит оно не подписано и не действует.

11.04.2012, 15:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация