Я мать одиночка. Какие есть льготы. И чем отличается мать одиночка от матери потерявшей кормильца?

Добрый Вам день.

Во втором случае биологического отца нет в живых и поэтому пенсия

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Однако с юридической точки зрения матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, и отец ребенка официально не установлен ни в добровольном порядке, ни по решению суда.

Такой статус может получить и женщина, расторгнувшая брак и родившая ребенка позже, чем через 300 дней после расторжения брака.

К социальным льготам относятся:

выплата дополнительной денежной суммы до достижения ребенком полутора лет;

компенсация разницы стоимости продуктов для детей до трех лет;

бесплатные комплекты детского белья для новорожденных детей;

бесплатное молочное детское питание (по рецепту врача в специализированных клиниках) для детей в возрасте до двух лет;

льготы на коммунальные услуги, когда в расчете начисления оплаты за вывоз мусора и уборку не учитываются проживающие в помещении дети до полутора лет.

К трудовым льготам относятся:

оплата больничного листа по уходу за ребенком

оплата больничного листа по уходу за ребенком на все дни его болезни до достижения им 7-летнего возраста. При нахождении в стационаре ребенка с семилетнего возраста и до 15 лет мать имеет право на оплату больничного листа за 15 дней нетрудоспособности. В случае амбулаторного лечения пособие выплачивается в размере 100 % за первые 10 календарных дней, в размере 50 % – с 11-го дня. Стаж работы матери при этом не имеет значения;

возможность получения, кроме ежегодного основного отпуска, дополнительных не менее 14 неоплачиваемых дней отпуска в удобный для нее период времени, целиком или частями. Льгота предоставляется при наличии соответствующего положения в Коллективном договоре предприятия. Если у одинокой матери ребенок инвалид, ей положено еще 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска ежемесячно;

в случае сокращения штата организации или смены руководства матери-одиночке не грозит увольнение. Даже несоответствие занимаемой должности не может являться причиной увольнения ее с работы;

при ликвидации предприятия на руководителя возлагается ответственность за дальнейшее трудоустройство матери-одиночки. На время трудоустройства в течение 3 месяцев она получает среднюю заработную плату.

К образовательным льготам относятся:

полное гособеспечение несовершеннолетнего ребенка одинокой матери в дошкольных и детских учреждениях, бесплатное питание в школах и бесплатное предоставление учебных книг по решению директора школы;

30%-ная скидка на оплату стоимости обучения ребенка в спортивной секции, музыкальной и художественной школе.

К медицинским льготам относятся:

предоставление путевок в санатории и оздоровительные лагеря 1 раз и более в 2 года;

50%-ная скидка на приобретение определенных в специальном перечне лекарственных средств;

бесплатное оказание услуг в массажном кабинете поликлиники, к которой приписан ребенок.