Чоп не трудоустраивает. Это законно?
опубликован 13.06.2017, 11:47
Здравствуйте.
Нет, это не законно. Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор даже, если Вы на испытательном сроке. В соответствии с нормами ТК РФ ВЫ имеете право обжаловать действия работодателя в суд в соответствии со ст. 64 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Отказ в заключении трудового договора можно обжаловать согласно ст. 64 ТК РФ в суд
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Здравствуйте! Нет, работодатель должен заключить трудовой договор с работников, за уклонение от заключения трудового договора предусмотрена административная ответственность работодателя.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Регистрация Чоп как.
Работаю 9 месяцев, а меня не трудоустраивает работодатель, при этом ничего не объясняя. Это законно?
Нарушение закона и нарушенные нормы при трудоустройстве Ваней вместо Пети
Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора
Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.
Могут ли руководители ЧОПа вычесть штраф с заработной платы уволенного сотрудника?
Требование руководителя о прохождении ежегодной медкомиссии за счет охранника 4 разряда - законность и ссылки на закон
Расторжение договоров охраны - ЧОП и работники остались без работы с 25.12.2015 г.правомерно ли это и каким образом
Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут