Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случаях временной нетрудоспособности работника.

В случае заболевания работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности, совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Как справедливо замечено выше, продление возможно лишь в случае нетрудоспособности самого работника. Для продления отпуска работнику достаточно лишь известить работодателя.

Надеемся, ответ был для Вас полезен. При возникновении дополнительных вопросов, будем рады помочь.

С уважением, Дарья, группа компаний "ЮрСтандарт"

13.06.2017, 15:50

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Добрый день, отпуск продлевается, если болели Вы сами, и НЕ продлевается, если больничный лист был оформлен в связи с уходом за членом семьи.

13.06.2017, 15:12

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Если возможно, уточните пожалуйста, именно продлевается, а не переносится на другие даты?

13.06.2017, 15:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Т.е. по общему правилу отпуск автоматически продлевается, или по согласованию с Вами переносится.

13.06.2017, 15:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста