Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требования о повышении заработной платы после пятилетнего периода работы - обращение коллектива

Вопрос №12687345 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2017, 19:06

Работаю на предприятии уже более 5 ти лет. За это время ни разу не было повышения зар. платы. Два года обещают, но так и не повышают. С коллегами решили написать что то типа заявления на повышение зар. платы или будем бастовать. Не подскажите, как правильно написать такой документ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Право работодателя повышать или нет вам заработную плату. Если повышение трудовым договором не предусмотрено-повышать не обязан. Читайте свой трудовой договор

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13.06.2017, 19:10

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Определенного образца нет, достаточно составить заявление в произвольной форме, с указанием всех обстоятельств. Удачи Вам и всего хорошего!

13.06.2017, 19:08

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравстуйте! Заявление можете написать в произвольной форме, с подробным изложением вашей просьбы о повышении заработной платы.

13.06.2017, 19:08

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Есть ли на Вашем предприятии профсоюз? Если есть, то представители профсоюза обязаны решать этот вопрос. Если нет - то пишите в произвольной форме, желательно коллективно. Но вообще-то это право работодателя повышать или не повышать Вашу зарплату с условием, что она на сегодняшний момент превышает минимальный размер. Удачи Вам!

13.06.2017, 19:22

Спросить юриста

Похожие темы:
Повышение платы
Заявление на повышение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования о повышении заработной платы после пятилетнего периода работы - обращение коллектива

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы