Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
03:54:53
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Параметры компенсации при задержке выдачи трудовой книжки на 6 месяцев

14.06.2017, 05:27
• г. Петропавловск-Камчатский

Задержали выдачу трудовой книжки на 6 месяцев. Могу я потребовать зарплату за 6 месяцев, перечисление 13% НДФЛ, 22% Пенсионный фонд РФ, 5,1% в Фонд обязательного медстрахования, 2,9% Фонд соцстрахования, компенсацию разницы между минимальным пособием по безработице и максимальным, которое я бы получал, если бы трудовую книжку выдали вовремя?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Трудовая книжка Трудовая книга Минимальное пособие по безработице Пособие по безработице Выдача трудовой книжки
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Можете потребовать, имеете полное право. Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Частью 4 ст. 84.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в частности при задержке трудовой книжки.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо, попробую включить в иск.

Спросить
Пожаловаться

День увольнения - это день выдачи трудовой книжки, укажите в исковом заявлении: обязать ответчика изменит дату об увольнении в трудовой книжке (датой выдачи расчета и трудовой книжки), так же можете взыскать заработную плату за этот период, и компенсацию морального вреда, так как без трудовой книжки Вы не могли получать социальные выплаты (пособие по безработице). удачи и всего доброго.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Галина
07.08.2015, 19:36

Сотрудник, уволенный 5 месяцев назад

Сотрудник уволен 5 мес назад, выдачу труд книжки задержали на 10 дней, сейчас пришел и предъявил претензию за не вовремя выданную трудовую книжку, имеет ли он право на компенсацию за задержку трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Георг
27.05.2011, 12:23

Нарушение прав работника - отсутствие выдачи трудовой книжки и спор о начислении за вредные условия труда

Трудовую книжку не выдали в день увольнения. Администрация предприятия утверждает что в начисленной сумме зарплаты имеется начисление за вредные условия труда, которые не должны входить в расчет компенсации неполученного заработка из-за задержки выдачи трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2016, 09:32

Можно ли потребовать восстановления трудовой книжки и материальной выплаты за задержку выдачи?

Уволился с муниципального предприятия по собственному желанию в 2005 году. Трудовую книжку не забрал. Предприятие не отправило уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В настоящее время предприятие книжку утеряло. Могу ли я потребовать восстановления трудовой книжки и какой нибудь материальной выплаты за задержку выдачи трудовой книжки? Александр.
Читать ответы (1)
Петр
24.02.2016, 21:53

Возможность получения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении основным работодателем

Работал в двух разных организациях. Основной работодатель уволил, не рассчитавшись по з/п и не выдал трудовую книжку. Сейчас работаю только приходящим сотрудником во второй организации, есть минимальные отчисления в пенсионный фонд. Можно ли в данной ситуации рассчитывать на компенсацию за задержку выдачи ТКнижки в суде с основного работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.02.2014, 14:17

Как получить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, если работодатель не выдал ее более года

Работодатель более года не выдает трудовую книжку, и до сих пор не выдал. Могу ли я подать в суд на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки? Пропущены сроки исковой давности?
Читать ответы (1)
Ольга Качалова
05.08.2010, 13:37

Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации. У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка). Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать? Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.
Читать ответы (1)
Раиса
16.11.2015, 15:23

Потеря трудовой книжки - какие права имеет работник и как восстановить документ?

В день увольнения мне не выдали трудовую книжку, директора не было на рабочем месте (ушла по своим делам). Письменное заявление с просьбой выдать трудовую в тот же день не написала. Могу ли я потребовать признать днем увольнения день выдачи трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.02.2014, 17:21

Можно ли подать в суд на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после пропуска сроков исковой давности?

Работодатель более года не выдает трудовую книжку Могу ли я подать в суд на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки? Пропущены сроки исковой давности?
Читать ответы (1)
Надежда
18.01.2017, 17:14

Как и где оформить дубликат утерянной трудовой книжки после банкротства работодателя?

Утеряна трудовая книжка. Прошло два года после увольнения с последнего места работы. Бывший работодатель банкрот. Кто будет делать и оформлять дубликат трудовой книжки? Зачем обращаться в Пенсионный фонд, если они не делают дубликат, а в источниках предоставляют информацию о том, что за восстановлением трудовой книжки можно обратиться в Пенсионный фонд? Правильно - трудовую книжку не восстанавливают, а делают дубликат.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩