Возможно ли комбинированное трудоустройство директором и инспектором отдела кадров в разных организациях и как определить рабочее время для второй должности?

В нашей организации работает по основному месту работы сотрудник. Он желает устроится на основную работу переводом в другую фирму, а в нашей остаться по совместительству. Мы и другая организация не возражаем. Как нам правильно оформить трудовую книжку? Увольнение переводом в другую организацию и приказ о приеме по совместительству? Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

У нашей организации несколько доп. мелких организаций. В августе мне уходить в декрет, сегодня сказала об этом в отдел кадров. Знаю, что скоро организацию, в которой я официально работаю, будут ликвидировать. Так глав. Бух. позвонила и сказала, что мне нужно написать заявление о приеме на работу по совместительству в другую нашу организацию. Чем это в дальнейшем мне грозит? Могут ли меня после ликвидации нынешней организации уволить из той, в которой буду по совместительству числиться, когда уже буду в декрете? Будет ли идти трудовой стаж и т.п.? Заранее спасибо.

Формулировку и порядок записей в трудовую книжку. Работник в одной организации работал зам. директора. Принят в другую организацию по основному месту работы ген. директором, а в первой по совместительству переведен на должность специалиста.

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?

Вопросы:

1. может ли прораб, работающий полный рабочий день в строительной организации, устроиться по совместительству в другую организацию?

2. повлияет ли такой режим работы, как неполный рабочий день, на льготный трудовой стаж?

Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?

Могу ли я сейчас устроиться на работу в другую организацию по совместительству на 0,4 ставки, не увольняясь с прежнего места?

Если я в декретном отпуске в одной организации, могу ли я устроиться на работу, но уже в другую организацию по тк, не потеряв выплаты с первой организации?

У меня такая ситуация - я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку на данный момент 2 года, ходит в садик, я решила выйти на работу, но не на основную работу (где работаю менеджером по персоналу). Я хочу устроиться в другую компанию по совместительству инспектором отдела кадров. Подскажите, пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров работать по совместительству? Подписывать документы? При чем хочу работать с 9.00 до 18.00.

Спасибо за ответ.