Выговор на работе из-за невыполнения обязанностей при ухудшении здоровья - законность и возможные дальнейшие действия

Во время ночной смены поднялось давление сделали укол и оставили дорабатывать смена несмотря на очень плохое самочувствие как правильно ночьюзаболевшему сотруднику уехать домой.

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Произошла такая ситуация: пеоед ночной сменой человек получил трамву головы и предупредил начальника смены о том что выйти на работу не может. Затем со следующей смены пошел на больничный. В итоге выйдя на работу после больничного ему пытаются влепить выговор и поставить прогул за то что он не вышел на работу в ночь, когда получил трамву. Хотя начальник был оповещен о том что он не может выйти и затем идет больничный. Законно ли этот выговор и лишения премии. При всем при этом была объяснительная.

Я вышел на работу в ночную смену с 20:00 по 8:00 меня не допустили к работе по состояния здоровья дали освобождение от смены с явкой в поликлинику, 16.05.21 моя ночная смена 17.05.21 явка поликлинику 17.05.21 я оформил больничный. Теперь мой руководитель говорит что 16. 05.21 у меня прогул что делать ведь есть освобождение от смены.

28 февраля в графике за февраль стоит ночная смена с 20:00 11 час. .С 1 марта отпуск. Мне убирают эту ночную смену, объясняя это тем, что окончание смены переходит на 1 марта и после ночной смены положен отсыпной, правомочно ли это?

После ночной смены у меня поднялось давление. Думая, что высплюсь и все пройдет я пошла домой. Но вечером у меня опять поднялось давление и я вызвала скорую. Мне сделали укол, но на работу вечером опять на смену я так и не вышла. Утром я пошла в поликлинику, объяснила ситуацию, но никаких справок мне не дали. Когда я пришла на работу, зам.директора дала мне в руки приказ о моем увольнении за прогул. Что мне делать? Законно ли это? заранее спасибо.

Я инвалид 3 гр по слуху работаю на заводе начальство заставляет работать в ночную смену могу ли я отказаться от ночной смены по состоянию здоровья?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

Доброе время суток, уважаемые юристы!

Мужу на работе сказали написать заявление по собственному желанию в связи с переездом в другой город и он написал... Всё случилось из-за того, что работая водителем самосвала в ночную смену по согласию, т.к. не его смена была, он перегрел двигатель.

У меня вопрос что делать дальше, ведь работу не просто найти. За время работы не имел должностных и дисциплинарных нарушений. Почему за данное нарушение сразу увольнение, а не лишение премии или замечание и имел ли право так поступить начальник? Возможно ли отказаться от этого заявления, т.к. на него было давление и как поступить дальше? Расчетные он ещё не получал, т.к. произошло всё 16 марта в пятницу.