Уволена с должности заведующей магазином по статье 81.1 п 5 - законно ли это, если нарушения не прописаны в должностной инструкции?
опубликован 14.06.2017, 07:36
Здравствуйте! Вы можете оспорить свое увольнение в течение 1 месяца после увольнения, о законности увольнения говорить сложно, надо видеть документы и знать ситуацию.
Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Если по вашему мнению незаконно то вы имеете право восстановиться в судебном порядке в течение 1 месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении или трудовой книжки.
Теоретически подобное возможно. Однако, дисциплинарные взыскания применяются к работникам только в связи с нарушениями их трудовых обязанностей. Если же дисциплинарные взыскания на Вас были наложены "от фонаря", то Вам надлежит обратиться в суд с исковым заявлением об оспаривании незаконных увольнения и дисциплинарных взысканий при соблюдении Вами месячного срока с момента увольнения.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Выговор строгий выговор и увольнение
Правомочно ли увольнение?
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Замечание и увольнение по ошибке, совершенной до выговора - возможно ли такое?
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ
Юридическая консультация - Как действовать в ситуации с отсутствием должностной инструкции и предложением увольнения
Юридическая консультация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут