Как сохранить стаж и доход при смене работы учителем в школе?

Вопрос №12689791 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.06.2017, 09:04

У меня такая ситуация. Я работаю учителем в школе и решила в этом году уйти в другую школу. Директор новой школы хочет, чтобы я уже сейчас (т.е в июне) принесла документы, но поступлю я к ней работать с 1 сентября. А это значит что я теряю стаж и деньги за отработанную неделю в августе. Возможно отработать в старой школе последнюю неделю и потом сразу приступить к работе в новой? И как предупредить работодателя на старой работе, чтобы раньше времени не уволил?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Все эти вопросы решаются по договоренности с директором. Устроиться на работу, можно можно за один день. Так что думайте и поступаете так, как выгодно именно вам.

14.06.2017, 09:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Аляева Дарья Олеговна

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Вы должны отработать две недели, если вас не отпустят раньше. Вы вправе обратиться к работодателю и предложить день увольнения, с учетом отработки. Такие вопросы решаются по соглашению сторон.

14.06.2017, 09:08

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Это же школа... В новой школе составят расписание на меня, и я должна там выходить на работу. А как я к ней обращусь?

14.06.2017, 09:10

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Переговорите с директором школы насчет увольнения по соглашению сторон. Можно же договориться. Подходите и расскажите о том, что Вы хотите уволиться.

14.06.2017, 09:13

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию с августа месяца, укажите дату, директор подпишет заявление и его копию можете отнести в другую школу, там сразу пишите заявление о приеме на работу со следующего дня после увольнения.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

14.06.2017, 09:26

Спросить юриста