Возможно ли увольнение со службы по Организационно штатным мероприятиям?

Вопрос №1269033
07.04.2011, 17:04 • г. Ульяновск

Я поступил на военную службу по контракту в мае 2010. В 2009 году окончил ВУЗ, получил высшее образование. Службу по призыву не служил. На данный момент прослужил по контракту 9 месяцев. В/ч сокращается. Как лучше в этой ситуации поступить? Дальше продолжать военную службу нет желания. Возможно ли увольнение со службы по Организационно штатным мероприятиям? Какие это последствия повлечет? Нужно ли дослуживать оставшийся период на срочной службе? В федеральном законе О воинской обязанности и военной службе не нашел пункта про увольнение со службы по моей категории. Отношусь ли я к военнослужащим, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, как прописано в статье 51 пункте 2.1, в федеральном законе О воинской обязанности и военной службе. Если нет что повлечет за собой увольнение по причине в связи с невыполнением условий контракта (обязан ли дослуживать оставшийся период на срочной службе), если да то почему... Заранее огромное спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сычиков А.В. 5.0

08.04.2011, 13:16,

г. Подольск

Здравствуйте.

Вы можете быть уволены в связи с ОШМ в случае невозможности Вашего назначения на равную должность (в т.ч. и без согласия) и отсутствии Вашего согласия на назначение на высшую, низшую должности. Т.е., если не назначат на равную должность и Вы откажетесь от предлагаемых высших низших должностей, то уволят.

Последствия одни: были военным, перестали быть военным.

Служить (дослуживать) срочную службу Вы не должны.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59