Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?
опубликован 14.06.2017, 13:42
Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать ее (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же она на усмотрение директора, то смысла бороться нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если есть положение о премировании, то не является законным. В ином случае - увы, премия выплачивается только на личное усмотрение работодателя
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Это неправомерно. Премирование имеет место в отношении определенных трудовых успехов, резальтата трудовой деятельности. Непрохождение медкомиссии никак не может влиять на получение премии. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Меня лишили премии на 10% за плохой осмотр могу ли я больше в этом месяце не делать осмотры? И смогут ли меня снова лишить за это?
Не выдают зарплату из_ за не пройденного мёд.осмотра. Что мне делать?
Если социальный работник не прошел полностью медосмотр, могут ли его лишить премии? В бюджетной организации.
Что делать, если лишают премии из-за пропуска ежегодного медицинского осмотра без предупреждения о дате
Работник хочет оспорить лишение премии на 100% в суде из-за несогласия с приказом о неудачном алкотесте
Законно ли брать плату за очередную медицинскую комиссию?
Укажите заголовок - Право на лишение премии за неисполнение трудовых обязанностей и вопрос обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут