Незаконное увольнение и проведение проверки без участия материально ответственного лица - что говорит закон?

Я материально ответственное лицо! Меня уволили без приема МТЦ и после увольнения проводят инвентаризацию. Могут ли меня привлечь к недостаче.

Я работала директором общеобразовательной школы с января 2004 г. по 30 июня 2010 г. Увольнение было без объяснения причин с предоставлением отпуска и трехмесячного оклада. При увольнении не была произведена инвентаризация материальной базы школы. Сколько лет после увольнения я являюсь материально ответственной за финансово-хозяйственную деятельность школы? Спасибо.

Меня уволили, отдали трудовую книжку, после хотели провести инвентаризацию, так как я сами материально ответственное лицо, обязан ли я подписывать акт после моего увольнения, причина моего увольнения конфликт с директором, которого привлекли как юр.лицо к ответственности, моё увольнение это месть директора, при этом в мой адрес были оскарбления, я подал в суд, так как не согласен с моим увольнением,

Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!

Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?

Я материальноответсвенное лицо на производстве. 4 июня 2015 г. я написал заявление об увольнении. Начальство поставило меня в известность, что я никогда не уволюсь, потому что на мне висит много материальных ценностей. Идет жесткий прессинг! Может ли начальство препятствовать моему увольнению? И на основании каких статей я могу уволиться, невзирая на то что я материально ответственное лицо?

Я материально ответственное лицо, работаю кладовщиком, во время моего отпуска и во время больничного за меня работали не материально ответственные люди и все разные, могут ли на меня одну возложить недостачу?

Я работаю кладовщиком и материально ответственное лицо написала заявление на увольнение с 16.07.2020 г последний мой рабочий день 30.07.2020 г но склад передовать некому. Могут на меня повесить недостачу после моего увольнения.

Спасибо за ответ. Но если я отправлю почтой заявление на увольнение, это пройдет неделя. Я материально ответственное лицо. Если не успеем сдать (я работаю в отеле, все висит на мне) Я после увольнения буду ездить на работу или это их проблемы. Объясните мне пожалуйста как мне материально-ответственному лицу уволиться без проблем. Они не хотят меня увольнять, даже не исключен случай, что могут подставить, чтобы выплачивала и не ушла.

Отработав положенные 2 недели при увольнении, работадатель отказывается выдавать расчетные и трудовую книжку, ссылаясь на то,что я материально ответственное лицо-ревизоры по бугалтерии и видеонаблюдению должны проверить мою работу и подписать мне обходной лист. И только тогда я всё получу. При этом срок этой проверки не уточняется. Работа связана с обслуживание и расчетом клиентов. Законно ли это?