Содержание медицинского заключения о профпригодности работника является персональными данными

Вопрос №12698111 из г. Петрозаводск
опубликован 15.06.2017, 13:36
После прохождения профмедосмотра, медицинское учреждение выдаёт работнику заключение с отметками специалистов и заключением терапевта о профпригодности работника для работы в указанной в направлении на профмедосмотр должности, профессии, специальности. Вопрос: является ли такое медицинское заключение (содержащаяся в нём информация) о профпригодности работника, персональными данными? В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006: 1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так это понятно, что мед. заключение выдаётся работнику лично и работодателю он отдаёт его лично. Вопрос в другом: сами сведения, содержащиеся в мед. заключении (переданные работником работодателю) являются персональными данными (согласно Федеральному закону № 152-ФЗ от 27.07.2006) или нет?

15.06.2017, 14:09
Задать вопрос юристу

Евгений, здравствуйте! К персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу. Исходя из данного определения, имеющего легальное закрепление, можно прийти к выводу, что сведения, содержащиеся в медицинском заключении, относятся к категории данного понятия, поскольку они содержат в себе, помимо прочего, Ваше имя, фамилию, отчество и другую идентифицирующую информацию.

15.06.2017, 14:18

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день. Медицинское заключение выдают непосредственно работнику и он может им распорядиться как угодно и если будет предоставлять работодателю, то будет делать это лично

15.06.2017, 13:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Так это понятно, что мед. заключение выдаётся работнику лично и работодателю он отдаёт его лично. Вопрос в другом: сами сведения, содержащиеся в мед. заключении (переданные работником работодателю) являются персональными данными (согласно Федеральному закону № 152-ФЗ от 27.07.2006) или нет?

15.06.2017, 14:09

Евгений, здравствуйте! К персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу. Исходя из данного определения, имеющего легальное закрепление, можно прийти к выводу, что сведения, содержащиеся в медицинском заключении, относятся к категории данного понятия, поскольку они содержат в себе, помимо прочего, Ваше имя, фамилию, отчество и другую идентифицирующую информацию.

15.06.2017, 14:18

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских