Содержание медицинского заключения о профпригодности работника является персональными данными

Вопрос №12698111 из г. Петрозаводск
опубликован 15.06.2017, 13:36

После прохождения профмедосмотра, медицинское учреждение выдаёт работнику заключение с отметками специалистов и заключением терапевта о профпригодности работника для работы в указанной в направлении на профмедосмотр должности, профессии, специальности. Вопрос: является ли такое медицинское заключение (содержащаяся в нём информация) о профпригодности работника, персональными данными? В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006: 1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгений

Юрист Петрозаводск

0 отзывов

Так это понятно, что мед. заключение выдаётся работнику лично и работодателю он отдаёт его лично. Вопрос в другом: сами сведения, содержащиеся в мед. заключении (переданные работником работодателю) являются персональными данными (согласно Федеральному закону № 152-ФЗ от 27.07.2006) или нет?

15.06.2017, 14:09

Задать вопрос юристу

ООО "Центр юридической поддержки населения DAT СПб"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.8 102 отзывa

Евгений, здравствуйте! К персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу. Исходя из данного определения, имеющего легальное закрепление, можно прийти к выводу, что сведения, содержащиеся в медицинском заключении, относятся к категории данного понятия, поскольку они содержат в себе, помимо прочего, Ваше имя, фамилию, отчество и другую идентифицирующую информацию.

15.06.2017, 14:18

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Добрый день. Медицинское заключение выдают непосредственно работнику и он может им распорядиться как угодно и если будет предоставлять работодателю, то будет делать это лично

15.06.2017, 13:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста