Вопрос о законодательных актах, регулирующих права работающей матери при доставлении ребенка в детский сад
08.04.2011, 13:36 • г. Москва
Очень хотелось бы получить консультацию вот по какому вопросу.
Моему ребенку 4 года. По утрам я вожу его в детский сад к 7.30, но при этом я опаздываю на работу на 20-30 минут. Есть ли какие-нибудь законодательные акты, закрепляющие право работающей матери на небольшое опоздание или это все отдается на откуп работодателю?
Заранее благодарю за Ваш ответ.
С уважением, Татьяна.
Здравствуйте, Татьяна!
Придется договариваться с работодателем и искать компромиссное решение. Законодательством такое не предусмотрено.
Большое спасибо Вам за ответ. Постараюсь поговорить со своим руководителем и решить данную проблему.
С уважением, Татьяна.
Здравствуйте, Татьяна!
Как справедливо было замечено, придется договариваться.
Причем хочу дополнить к сказанному. Это вполне возможно. Достаточно изменить содержание ранее заключенного трудового договора. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса может быть оговорен индивидуальный режим рабочего времени, если, как сказано в данной статье, он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. И последнее. Трудовой договор может быть по соглашению сторон изменен в любое время.
Большое спасибо Вам за внимание, проявленное ко мне и к моей проблеме. Придется поговорить со своим начальством. Только не знаю, что из этого получится.
С уважением, Татьяна.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
И какие есть у меня права, как у одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет.
Новые реформы в системе детских садов - берут всех детей с 1,6 месяцев в государственные сады?
По приходу на работу каждый раз слышу недовольство в свой адрес от начальства вплоть до увольненияэ.

Отмена льготы для матери одиночки - есть ли компенсации, если не берут ребёнка в детский сад?
