Дунаев Юрий Алексеевич

Адвокат
г. Санкт-Петербург, Рубинштейна ул. д.3, офис 29
На сайте с 15.03.2011
+7(812)572xxxx
Стена
15
Консультаций
16
Отзывов
5
Публикаций
0 / 5
Подписчиков
1

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Адвокат Дунаев Юрий Алексеевич, г. Санкт-Петербург
Дунаев Юрий Алексеевич
Заходил(а): 19.04.2011, 19:25
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Санкт-Петербург и обл., Санкт-Петербург, Рубинштейна ул. 3 офис 29
Показать карту
Телефон:

Карьера

Место работы:
Статус:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:57
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
12.04.2011, 14:48
Дунаев Юрий Алексеевич г. Санкт-Петербург
В том, что заработную плату руководство школы не хочет переводить на счет в Сбербанке, открытый вами, руководство явно не право.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ "Заработная ...
Евгения г. Уссурийск
Отзыв:
благодарю за ответ
11.04.2011, 18:36
Дунаев Юрий Алексеевич г. Санкт-Петербург
Считаю, что вы можете не беспокоиться. На вас, вне зависимости от того, что вы являетесь государственной служащей, распространяется действие Трудового кодекса РФ. В соответствии с названным Кодексом ...
Андрей г. Киров
Отзыв:
спасибо!
Показать ещё

Мои консультации

13.04.2011, 13:56
ответ на вопрос № 1273577 Если вас уже уволили, то дисциплинарное взыскание, которое на вас наложили, для вас не имеет уже никакого значения (если, конечно, вы не собираетесь оспаривать свое увольнение, как незаконное). Кроме того, как справедливо отметила моя коллега, такое взыскание как "строгий выговор"...
11.04.2011, 17:21
ответ на вопрос № 1271201 Таких понятий. о которых вы пишите, действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрено. В соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность ежедневной работы (смены) как правило не может превышать 8 часов (ст. 91). В тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает ...
11.04.2011, 17:00
ответ на вопрос № 1272535 Считаю, что вы можете не беспокоиться. На вас, вне зависимости от того, что вы являетесь государственной служащей, распространяется действие Трудового кодекса РФ. В соответствии с названным Кодексом расторжение трудового договора по пункту 2 ст. 81 "сокращение численности или штата работников"...
Комментарии
Костин Денис Александрович
Комментарий 13.04.2011, 13:32

Комментарий скрыт.

Костин Денис Александрович
Комментарий 13.04.2011, 13:31

Комментарий скрыт.

Синицын Дмитрий Николаевич
Комментарий 11.04.2011, 15:10

Комментарий скрыт.

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Клиенты Д.Ю.
Санкт-Петербург в подписчиках с 26.01.2022 17:58
Показать ещё