Как законно уволиться с должности директора в ООО при наличии долгов, отсутствии замены и нахождении на испытательном сроке?

Вопрос №12700212 из г. Архангельск
опубликован 15.06.2017, 19:07

Я уже задавала вопрос об увольнении по собственному желанию с должности директора в ООО при 1 учредителе, нахожусь на испытательном сроке, хочу уйти, но учредитель не ищет замену. Предприятие с долгами. Как правильно сделать. Нашла другую работу и нужно выходить, а здесь нет замены. Подскажите как законно сделать, чтоб не было последствий.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц согласно ст. 280 ТК РФ.

Исходя из смысла данной статьи ТК РФ направляете заявление учредителю и через месяц с момента его получения он обязан уволить руководителя организации.

15.06.2017, 19:20

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Макаров Андрей Николаевич

Адвокат из города Печора, стаж 22 годa

5.0 308 отзывов

Работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин. Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить, лучше письменно, своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.

15.06.2017, 19:12

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Денисенко Марина Александровна

Юрист из города Иваново

4.8 49 отзывов

Написать заявление на расторжение трудового договора, уведомив участников ООО за 1 месяц (ст. 280 ТК). Передайте заявление учредителю с отметкой о получении или направьте по юридическому адресу ООО и учредителя с описью и уведомлением. Отсчитывайте месяц и можете идти на другую работу. Однако учредитель может не зарегистрировать смену директора. Тогда подается специальное заявление в налоговую.

15.06.2017, 19:12

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста