Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки из-за отъезда к доктору
Вопрос №12702412
из г. Чита
опубликован 16.06.2017, 07:52
опубликован 16.06.2017, 07:52
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.06.2017 г без отработки в связи отездом в Москву к доктору, дата подачи 16.06.2017 года.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник обязан написать заявление за 2 недели до увольнения, статья 80 ТК РФ. Если ему требуется какая-то экстренная медицинская помощь или есть иные уважительные причины, то заявление следует подписать. А так вправе не подписывать. Всего доброго.
16.06.2017, 08:01
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В указанном вами случае в соответствии с действующим трудовым законодательством-При предоставлении копии билетов, подтверждающих факт переезд в другую местность, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.
16.06.2017, 07:58
Здравствуйте! В данном случае у работодателя нет обязанности увольнять работника ранее 2 х недель, предусмотренных законодательством. Удачи и всего доброго.
16.06.2017, 07:59
Если необходимость срочной поедки по состоянию здоровья в другой город доказана медицинской справкой, работник должен быть уволен без отработки. Удачи.
16.06.2017, 08:00
Здравствуйте. И в чем вопрос? Если он представил документы, подтверждающие его отъезд к врачу, то работодатель вправе его уволить и без отработки в течении двух недель. Все на усмотрение работодателя.
16.06.2017, 08:00
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных
Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с отъездом.
Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Когда произойдет рассчет по увольнению без отработки 2-х недель?
Возможно ли изменить дату увольнения после написания заявления на уход со своей работы?
Нанятый сотрудник желает уволиться без отработки - как оформить запись в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут