Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки из-за отъезда к доктору

Вопрос №12702412 из г. Чита
опубликован 16.06.2017, 07:52

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.06.2017 г без отработки в связи отездом в Москву к доктору, дата подачи 16.06.2017 года.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Работник обязан написать заявление за 2 недели до увольнения, статья 80 ТК РФ. Если ему требуется какая-то экстренная медицинская помощь или есть иные уважительные причины, то заявление следует подписать. А так вправе не подписывать. Всего доброго.

16.06.2017, 08:01

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

В указанном вами случае в соответствии с действующим трудовым законодательством-При предоставлении копии билетов, подтверждающих факт переезд в другую местность, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.

16.06.2017, 07:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В данном случае у работодателя нет обязанности увольнять работника ранее 2 х недель, предусмотренных законодательством. Удачи и всего доброго.

16.06.2017, 07:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если необходимость срочной поедки по состоянию здоровья в другой город доказана медицинской справкой, работник должен быть уволен без отработки. Удачи.

16.06.2017, 08:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. И в чем вопрос? Если он представил документы, подтверждающие его отъезд к врачу, то работодатель вправе его уволить и без отработки в течении двух недель. Все на усмотрение работодателя.

16.06.2017, 08:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста