Как рассчитать отпускные по трудовому договору с 2003 года и что делать, если нет возможности обратиться за помощью в деревне?

Вопрос №12707675 из г. Хабаровск
опубликован 17.06.2017, 02:28

Срочно нужно рассчитать отпускные, для предоставления в суд, с 2003 года по трудовому договору. Живу в деревне, обратиться за расчётом некуда, помогите, пож-ста, и как мне это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Атрощенко Владимир Алексеевич

Юрист Конаково, стаж 3 годa

5.0 37 отзывов

Вы хотите в судебном порядке обязать работодателя выплатить Вам денежную компенсацию или выбить отпускные дни?

Подтверждением неотъемлемости права на отпуск является гарантированный государством запрет замены отпуска денежной компенсацией.

Запрет замены отпуска денежной компенсацией является важной гарантией в сфере предоставления работникам ежегодных отпусков, установленной, прежде всего, на международном уровне.

Трудовой кодекс РФ допускает частичную замену отпуска денежной компенсацией при условии, что это часть превышает минимальную продолжительность ежегодного основного отпуска в 28 календарных дней. При этом такая замена может быть произведена только по письменному заявлению работника.

Минтруд РФ, разъясняя смысл ч.1 ст. 126 ТК Ф, подчеркнул, что замена отпуска денежной компенсацией - это право, а не обязанность работодателя.

Если возникнут вопросы, пишите в личку, или звоните, чем смогу, помогу!

17.06.2017, 02:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. В интернете есть калькулятор расчета отпускных, ничего сложно в нем нет, но необходимо знать все периоды, которые не включаются в расчет отпускных.

17.06.2017, 02:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста