Возможно ли подать в суд на человека, уволившегося с предприятия, после обнаружения ошибок в документах, где отсутствуют его подписи и договор о выполнении данных обязанностей?
опубликован 17.06.2017, 09:42
Работодатель имеет право обратиться в суд по поводу материальных претензий к работнику в течение года со дня увольнения, поэтому существует вероятность, что работодатель подаст в суд на этого человека.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, конечно же могут подать в суд, если действиями работника причинён вред работодателю. Удачи Вам и всего хорошего. 
Доброго времени суток. Срок для обращения работодателя в суд составляет один год, поэтому может обратиться в суд за возмущением причиненного ему ущерба. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Материальная ответственность бывшего сотрудника после расторжения трудового договора
Может ли сотрудника, уволенного по собственному желанию, подвергнуться уголовному преследованию по работе?
Юридический вопрос о вранье директора на суде и угрозы компьютером - что делать, чтобы отсудить моральный ущерб и долг?
Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.
Имеет ли право организация, спустя год после увольнения, подать в суд на бывшего работника о возмещении денег.
Имеет ли право работодатель спустя 6 месяцев после моего увольнения предъявить мне претензии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут