Вопрос о возможности взятия отпуска через 12 месяцев и проблема отсутствия замены
опубликован 17.06.2017, 17:12
Можно ли по прошествии 12 месяцев после прошлого отпуска, написав заявление на очередной отпуск не выходить на работу. Если начальник не отпускает, из за того, что меня некем заменить.?
Доброго Времени суток!
НЕТ, конечно нельзя - ВАС уволят за прогул. ОТПУСК должен быть предоставлен по графику
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Если Вы работаете официально и у Вас есть график отпусков, то можете спокойно идти в отпуск.
График обязателен как для Вас так и для работодателя.
ГРАФИК ОТПУСКОВ И ЕСТЬ И НЕТ. т.е. еГО СОСТАВЯТ ПОКАЖУТ НО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ. в МОЁМ СЛУЧАЕ ОН УЖЕ ПРОШЁЛ.
Здравствуйте.
Если так, то Вы обязаны были идти в отпуск по графику.
У Вас явно на работе идет нарушение трудового законодательства.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Сергей! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Здравствуйте! Если график отпусков не соблюдается, нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация