Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
опубликован 13.06.2014, 19:22
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК). Непредоставление отпуска по графику - грубое нарушение работодателем трудового законодательства, да и непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.
Вы вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда/прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
да, вам обязаны предоставить очередной отпуск согласно графика отпусков. График отпусков обязателен для работника и работодателя согласно ТК РФ,
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?
Неожиданный отпуск после учебного - законно ли это?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Правовые основы предоставления отпусков при нахождении в учебном отпуске - рабочие права и ограничения
Возможность использования накопленного отпуска после декретного отпуска - вопрос решен
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут