«Вопрос о праве на льготный ежегодный оплачиваемый отпуск при невыработке времени»

Вопрос №12710621 из г. Салехард
опубликован 17.06.2017, 19:06

Я проживаю в районе крайнего севера трудоустроина в организации ООО с 1 апреля 2016 года, в первый ежегодный оплачиваемый отпуск меня отпустили с 1 августа по 1 сентября 2016 год т.е на 32 календарных дня, в этом году я иду в отпуск с 1 июля 2017 по 14 августа 2017. Положен ли мне обычный ежигодный оплачиваемый отпуск или я уже могу взять льготный ежегодный оплачиваемый отпуск? Мне директор говорит что я немогу его взять от невыработки времени.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Отпуск предоставляется по графику.

17.06.2017, 19:07

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Могу уточнить да основной у меня 28 дней а остальные дни это дополнительный отпуск который нам положен за работу в условиях Крайнего Севера.

17.06.2017, 19:12

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Можете взять льготный отпуск, если не использовали его в 2016 году. Если в этом году не используете, то отпуск "сгорит".Ст.325 Трудового Кодекса.

17.06.2017, 19:38

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется

- работникам, работающим в районах Крайнего Севера (в том числе по совместительству),- 24 календарных дня,

- лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера (в том числе по совместительству),- 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ,)

17.06.2017, 19:40

Спросить юриста