Добрый день. Вас обязаны полностью рассчитать в последний день работы. Но оплата второго месяца трудоустройства по ст. 178 ТК РФ будет произведена только если Вы не трудоустроитесь за 2 месяца и обратитесь через 2 мес. после увольнения к работодателю.

18.06.2017, 09:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Рассчитать вас должны в день увольнения, сначала должны зарплату и еще за два месяца заработную плату, а потом если встанете на учет по прошествии времени в ЦЗН то еще одну.

18.06.2017, 09:42

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Лариса Ивановна! Тот день, который указан в документах как день увольнения, станет вашим последним рабочим днем на данном месте работы. Если ваше сокращение, это инициатива работодателя, он должен выплатить вам: выходное пособие, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, иные финансовые задолженности (заработную плату, премии и т.д.).Расчет должен быть выдан увольняемому сотрудники не позднее, чем в день увольнения.

18.06.2017, 09:58

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольняюсь по сокращению штатов - расчет и выплаты после последнего рабочего дня 30 июня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Белгород - онлайн услуги юристов