Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Мытищи, 18.06.2017, 11:23

Работодатель узнал о моей судимости 1993 года путем запроса в МВД, статья 158 часть 1. Был 1 год условно, ждет ли меня увольнение.

Вопрос №12712874 из г. Мытищи
опубликован 18.06.2017, 11:23

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Сергей, здравствуйте!

Есть организации, которые категорически не принимают на работу сотрудников, которые были судимы. А есть организации, которые лояльно к этому относятся. Если Вы устроились на работу и уже продолжительное время работаете, а первоначально работодателю был не критичен момент о судимости, то не переживайте, продолжайте работать.

Но если Вы устроились только на днях и сейчас идет полная Ваша проверка (хотя проверку делают перед официальным трудоустройством) и для работодателя крайне критичен момент о судимости, то может быть что-то и скажет Вам работодатель... но надейтесь на лучшее!

Проявляйте свои хорошие качества как работника и все будет хорошо!

Удачи.

18.06.2017, 11:29

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53328 отзывов

Здравствуйте,

Ваша судимость давным-давно погашена и оснований для увольнения не имеется, если это случится, обжалуйте действия работодателя в суде, заявление на увольнение не пишите

Желаю Вам удачи и всех благ!

18.06.2017, 11:25

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Не обязательно. Это зависит от того какую должность занимаете и есть ли в должностонй инструкции ограничения на прием на работу. Ваша судимость давно погашена.

18.06.2017, 11:28

Большое спасибо!

Спросить юриста

Чучалова Мария Алексеевна

Юрист из города Киров, стаж 29 лет

4.7 58 отзывов

Сергей, судимость не препятствует наличию работы, т.к по сроку давности она считается погашенной и по этому основанию вас не могут уволить, если только нет специальных условий по работе при погашенной судимости по указанной статье. Много может дать положительная характеристика со старых работ и отсутствие новых инцидентов.

18.06.2017, 12:01

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сергей, добрый день? У работодателя нет оснований для вашего увольнения. Уволит - обращайтесь в суд и добивайтесь восстановления на работе и оплаты вынужденного прогула в судебном порядке. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

18.06.2017, 13:01

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста