Какой приказ? Вас с ним знакомили? Вы подпись свою ставили об ознакомлении и согласии? С Вами договор отдельный заключали на проведение экзаменов? Об оплате документ был? Вам его выдали? Если нет, то требуйте эти документы.

18.06.2017, 14:59

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы находитесь в отпуске, то принудительно заставить выходить Вас на работу не имеют права. Отзыв из отпуска, возможен только с Вашего согласия.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

18.06.2017, 14:58

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Если вы находитесь в отпуске, можете не выходить на работу, но конфликтовать с работодателем тоже не нужно, найдите компромиссы

18.06.2017, 14:58

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника, поэтому не согласны - не выходите.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Ст.125 ТК РФ.

18.06.2017, 14:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет не обязаны, потому как если вы в отпуске, то вас не могут обязать работать в это время и приказ в таком случае для вас необязателен как не законный.

18.06.2017, 15:01

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста