Как получить оплату за больничный, если медицинский полис еще не выписан на новом месте работы?

4 дня проработала посудомойкой на новом месте, а на 5-ый день сломала руку. Обратилась в травмпункт, т.к. еще не получила мед. полис, использовала предыдущий пенсионный, объяснив свою ситуацию регистраторше. Поняла, что больничный выписывают только при наличии полиса с места работы. На работу принята официально, трудовой договор подписывыла, но написала заявление на 3 недели на отпуск без содержания в ОК.

При вторичном посещении врача в мед. карточке обнаружила выписанный больничный.

И как теперь поступить, предъявить на работу для оплаты или... обратного хода нет?!

Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?

У меня сложилась такая ситуация! В декабре 2018 была в отпуске, попала на больничный. В связи с тем, что больничный наложился на отпуск, осталось 2 неиспользованных дня. Больничный сдала 11 января 2019 года. В нем была неточность, но я узнала об этом 18 февраля 2019, увидев несоответствие в зарплате. Только разобрались с больничным, в начале марта 2019 года мне сообщают о 2 днях неиспользованных отпуска, которые образовались из-за наложения больничного на отпуск, и что я должна их использовать. Пишу заявление, на два дня-благо добавились еще выходные, решаю использовать их для лечения (протезирование зубов) Уже начался процесс лечения, мне из бухгалтерии сообщают, что эти 2 дня отпуска мне не дадут, так как закончился отчетный период. Мне нужно написать заявление на вычет отпускных за эти 2 дня, и мне эти дни добавят к следующему отпуску с 1 мая 2019, отказываюсь писать заявление на вычет, говорят, все равно высчитают без заявления, а мне нужны сейчас эти дни, процесс лечения начался. Подскажите, как поступить.

- должны ли мне выплачивать больничные в этом случае (на период лечения - около 1 месяца.

Я нахожусь на больничном у терапевта, а теперь еще и руку сломал. Как должны мне оформить больничный, если терапевт меня сейчас выпишет, а с гипсом мне еще месяц ходить? С какого дня мне откроют больничный по сломанной руке? Можно ли открыть сразу два больничных?

Сломала ногу в Абхазии во время отпуска, мне дают больничный в местной больнмце. Что мне сделать, чтобы мне продлили отпуск и оплатили больничный по месту моей работы?

У меня ситуация следующая, я сейчас на 30 неделе беременности, должна получить больничный лист 22.07.15 г., узнала, что на мое предприятие будет переименовываться, официально с 01.08.15 г. В связи с этим, работников, просят писать заявление об увольнении в связи с переименовыванием и сразу же заявление о приеме на работу. В отделе кадров сказали, сто мне тоже нужно писать заявления. Да, и девушка, которую взяли на время моего декретного отпуска тоже уже написала заявление, т.е. я тоже должна числится на новом предприятии. Подскажите, как правильно поступить в этой ситуации?

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

У нас на предприятии сменилось руководство. Предприятие было муп, сейчас АО. Новое руководство, но работа та же самая. В новом предприятие я отработала месяц. Через 6 месяцев мне уходить в декретный отпуск. Подскажите, как мне рассчитают отпуск по БИР? Будет ли новое руководство учитывать ту зарплату за два года на старом предприятии?