И за что еще должны заплатить и как должно выглядеть это заявление?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Позвонили с работы и говорят приезжайте вас увольняют в связи с ликвидацией предприятия, но оплатят все что положено, а что положено? До 1,5 лет мы получаем последний месяц еще не получили. И за что еще должны заплатить и как должно выглядеть это заявление?
Если ваша организация действительно ликвидируется, то вам следует съездить и получить у них трудовую книжку и выходное пособие в виде месячной заработной платы. Поскольку ликвидированная фирма потом пропадет вместе с вашей трудовой книжкой.
Никакого заявления в этом случае писать не нужно. Все должен оформить работодатель, в том числе и запись в ТК об увольнении в связи с ликвидацией. Возможно вам выплатят средний заработок за второй и третий месяц после увольнения.
Если же ликвидация фиктивная, то с вас могут требовать всякие заявления типа уволится по соглашению сторон или по собственному желанию. В этом случае будьте осторожны. Возьмите бланк предлагаемого заявления и посоветуйтесь с юристами. Сразу ничего не подписывайте.
Удачи.
Спросить
Как должно происходить увальнение в связи с ликвидацией предприятия если я ещё нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. и какие должны быть выплаты?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией компании, какие компенсации мне должны выплатить? Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку исполняется 1,5 года 09.06.2015. сегодня мне позвонили с места работы и сообщили что меня увольняют в связи с ликвидацией. Какие выплаты мне положены при таком раскладе?
Вот мой вопрос: Живу в Крыму, как известно все крымские организации должны пройти перерегистрацию до 01.01.15 г, я работаю в горводоканале, с 1.11.14 г предприятие ликвидируется и создается новое предприятие-правопреемник, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года) мне позвонили с работы и сообщили, что если я не выйду срочно на работу, то меня сократят в связи с ликвидацией предприятия. Законно ли это?
В данный момент я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие на котором я работала ликвидируется. Согласно закону Украины меня должны трудоустроить. Вопрос: как это должно происходить? (На предприятии говорят что все подлежат увольнению. А трудоустройством должен заниматься цент зайнятости)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год. Меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия, должны ли мне заплатить выходное пособие, и в каком размере. (официальная зарплата была 6500, декретные 2540)
Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, мне позвонили с работы и предложили написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Какую компенсацию мне положено?
Нахожусь в декретнов отпуске по уходу за детьми до 1.5 лет (семья многодетная), платим кредит. В связи с ликвидацией предприятия, меня увольняют. Какие компенсации и выплаты мне положены?
Положены ли мне выплаты от работодателя в связи с ликвидацией предприятия, увольнением сотрудников и ещё я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком?
