Как работник может доказать факт работы в период с уведомления о сокращении до даты увольнения?

Вопрос №12716558 из г. Якутск
опубликован 19.06.2017, 08:09

За 3 месяца до сокращения 13.06.17 работнику выдали уведомление о предстоящем сокращении и увольнении 14.09.17 При этом ср/мес зарплату стали считать с 14.06.17 не табелируя. Как работник может доказать факт того что он работал все эти три месяца?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток!

При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

19.06.2017, 08:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Отсутствие приказа об увольнении и приказа о простое, отстранении от работы, больничного, приказа об отпуске, командировке и есть доказательство выполнение работы на рабочем месте. Доказывать иное должен работодатель в случае возникновения спора, а не работник. Работодатель обязан обосновать начисление средней заработной платы.

19.06.2017, 08:13

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста