Угроза увольнения из-за сокращения нагрузки - в какой ситуации оказался руководитель хора
опубликован 19.06.2017, 14:43
Если образовательное учреждение реально не имеет возможности вас обеспечить полной учебной нагрузкой, то они обязаны уведомить вас об этом не позднее чем за два месяца до момента внесения изменений в вашу нагрузку, в случае вашего отказа работать в новых условиях они имеют право уволить в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый Вам день
не понятен вопрос нужно вас опросить и изучить ваши документы - трудовой договор и пр
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Я закончила хоровое отделение. В договоре указана моя нагрузка-12 часов хора и остальное-сольфеджио.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Директор решил заменить учителя - Как защитить свои права и честь?
Как уменьшить педагогическую нагрузку в школе искусств - вопросы и ответы
Как защититься от незаконных действий начальства при продлении больничных - опыт сотрудницы в медицинском учреждении.
Юридический вопрос о вранье директора на суде и угрозы компьютером - что делать, чтобы отсудить моральный ущерб и долг?
Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?
Травят на работе, заставляют уволиться, пишет докладные.
Шеф угрожает недостачей, но я решил уволиться - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут