Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Ярославль, 20.06.2017, 13:47

Ограничение продолжительности отпуска - правомерное решение или нарушение трудовых прав?

Вопрос №12725317 из г. Ярославль
опубликован 20.06.2017, 13:47

Я устроилась на работу 09.12.2015 г. в Институт развития образования гл. специалистом. Продолжительность отпуска - 40 календарных дней. Мне был предоставлен очередной отпуск 08.07.2016 г. на 40 календ. Дней. В этом году мне предоставляют отпуск неполностью (27 календ. Дней), мотивируя тем, что первый отпуск мне не должны были предоставлять полностью, а только за фактически отработанное время. Т.е. получается я отгуляла авансом и теперь должна вернуть "лишние" отпускные дни. Правомерно ли такое решение вопроса?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому кодексу у вас есть право на первый отпуск возникает через 6 месяцев. В соответствии с законодательством РФ.

20.06.2017, 14:37

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев работы, а последующие - по графику отпусков. Если Ваш второй отпуск по графику отпусков - администрация не права. Обращайтесь в гострудинсппкцию.

20.06.2017, 13:56

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Правомерно. Право на отпуск за период работы с декабря 2015 про декабрь 2016 у вас возникло вы его отгуляли полностью несмотря на то что к началу отпуска у вас отработан был не полный год а только 7 месяцев и отпуск вам должны были предоставить не полностью, за период работы с декабря 2016 по декабрь 2017 у вас на данный момент то есть на первое июля набежало 27 дней отпуска, остальное придется догуливать позже, если не уволитесь.

20.06.2017, 14:03

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

И все-таки, я не поняла. Права администрация или нет? Через 6 месяцев у меня возникает право на отпуск за фактически отработанное время или я могу отгулять его полностью, а потом - по графику тоже полностью, а при увольнении адм. при расчете вычтут "лишние" отпускные.

20.06.2017, 15:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

У вас возникло право на отпуск вам его должны были дать по фактическому отработанному времени а вам дали полностью, сейчас у вас возникло право на второй отпуск и он должен был ва быть предоставлен полностью, если вы не отработаете до конца года при расчете с вас по идее должны удержать излишне выплаченные отпускные, давая вам сейчас только 27 дней администрация страхуется на случай если вы уволитесь подав заявление в отпуске, излишнюю выплату вам не с чего удерживать будет. До конца года если не уволитесь вам отпуск должны предоставить остальной поскольку тк рф разрешает разделять отпуск на части но не менее чем на 14 дней.

20.06.2017, 15:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение продолжительности отпуска - правомерное решение или нарушение трудовых прав?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы