Влияет ли справка о судимости на увольнение проводника ОАО РЖД, если дело было прекращено по статье 158 часть 2 за примирением сторон и наказание отменено?

Вопрос №12727785 из г. Архангельск
опубликован 20.06.2017, 20:24

Могут ли уволить с работы проводника ОАО РЖД, если пришла справка из ИЦ о том, что была судимость? Хотя в постановлении суда написано, что дело по статья 158 часть 2 прекращено за примирением сторон и наказание отменить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Уволить за то,что ранее было дело по статье 158 часть 2,и оно прекращено за примирением сторон и наказание отменено не могут. Основания для увольнения прописаны в ст.81 Трудового Кодекса.

20.06.2017, 20:38

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Данное основание не является поводом для увольнения проводника так как наличие судимости не препятствие в работе, у вас судимости вообще нет поскольку дело прекращено у вас есть факт привлечения к уголовной ответственности.

20.06.2017, 20:44

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Трудовой договор может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных в трудовом кодексе Российской Федерации, в частности статья 81. В виду того что такого основания там не прописана, уволить не могут.

20.06.2017, 20:46

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста